Suatu perusahaan atau organisasi untuk menjalankan kegiatannya membutuhkan sumber daya manusia yang berkompeten dalam suatu bidang. Sumber daya manusia yang pelaksanaan visi dan misi organisasi harus dipilih dengan benar. Oleh karena itu, manajemen sumber daya manusia adalah pekerjaan yang paling penting dari sebuah perusahaan atau organisasi.

Istilah NGO mungkin masih asing di telinga banyak orang. Banyak orang mengira NGO adalah suatu organisasi nasional atau internasional yang memiliki kepentingan politik tertentu. Sebenarnya, NGO merupakan organisasi non pemerintah yang memiliki kepentingan dasar sosial dan lingkungan. Sebenarnya, apa itu NGO? Berikut ulasan lengkap mengenai NGO

Sederhananya, perusahaan Tbk adalah perusahaan publik. Perusahaan PT yang berakhiran Tbk adalah perusahaan publik atau perusahaan publik. Pada artikel ini, akan dirinci definisi perusahaan Tbk, karakteristiknya, perbedaan antara perusahaan publik dan tertutup, kelebihan dan kekurangannya.

Istilah “analisis jabatan” sebenarnya sudah dikenal luas dalam lingkungan bisnis atau perusahaan. Karena pada dasarnya, analisis jabatan sangat dibutuhkan oleh perusahaan agar dapat memanajemen SDM yang dimilikinya dengan baik dan benar. Ada dua aspek yang berkaitan dengan analisis jabatan yakni orang yang akan melakukan pekerjaan serta isi daripada pekerjaan tersebut. Melihat aspek-aspek yang berkaitan dengannya maka bisa dikatakan bahwa analisis jabatan itu sangat berperan penting dalam perusahaan. Karena itulah, dibutuhkan pembahasan yang lebih lengkap dan mendetail untuk memahami analisis jabatan, seperti yang akan kami bahas di bawah ini.