Artikel Terbaru

Perbedaan SPJ dan LPJ yang Wajib Diketahui

Perbedaan SPJ dan LPJ yang Wajib Diketahui

Kamu perlu membuat SPJ saat: Menyelesaikan penggunaan dana untuk kegiatan tertentu. Membutuhkan pencairan dana lanjutan dari instansi. Melakukan pengadaan atau belanja barang/jasa. Kamu perlu membuat LPJ saat: Kegiatan telah selesai dilaksanakan secara keseluruhan. Dibutuhkan laporan komprehensif untuk stakeholder atau atasan. Kamu ingin mengevaluasi keberhasilan atau kegagalan kegiatan tersebut.

Hak dan Tanggung Jawab Karyawan dalam Performance Improvement Plan

Hak dan Tanggung Jawab Karyawan dalam Performance Improvement Plan

Dari sudut pandang perusahaan, PIP adalah alat untuk memperbaiki performa yang tidak sesuai ekspektasi. Tapi bagi karyawan, PIP bisa dilihat sebagai: Peluang terakhir untuk menunjukkan kemampuan dan etos kerja. Dokumen resmi yang memuat harapan perusahaan, metrik penilaian, dan tenggat waktu tertentu. Dasar komunikasi terbuka antara karyawan, atasan, dan HR terkait area perbaikan yang spesifik. PIP biasanya berlangsung selama 30–90 hari tergantung pada kompleksitas pekerjaan dan tingkat penyimpangan performa. Selama masa ini, karyawan harus menunjukkan perbaikan yang terukur.

Hubungi kami via whatsapp